Tips för att hitta jobb i Costa Rica

Så du tog en resa till Costa Rica, blev kär i det och vill göra en mer permanent existens här? Lita på mig att du inte är ensam. Vid 2011 var det redan uppskattat 600 000 expats bosatta i Costa Rica och medan majoriteten kommer från Nicaragua kommer minst 100 000 från USA och många fler från Europa och Kanada. Många är pensionerade, men andra kommer med flexibla jobb från sitt hemland, och andra kommer fortfarande med återupptagna hand.

Så hur hittar du ett jobb i det soliga Costa Rica paradiset? Ett alternativ är Costa Rica's craigslist.com, där tio till femton Costa Rica jobb läggs ut varje dag. Ett annat alternativ är att kontakta lokala språkskolor för engelska undervisningsjobb, kontrollera listorna i den engelska språket The Tico Times, eller gå med i en nätverksgrupp.

Jobb för expats

De mest tillgängliga jobb för utlänningar undervisar engelska eller arbetar i call centers. Medan dessa positioner betalar över genomsnittslönen ($ 500- $ 800 per månad) i Costa Rica, kommer någon som är van vid den högre levnadsstandarden i de utvecklade länderna att hitta lönerna knappt sträcker sig för att täcka utgifterna.

Konkurrensen är hård för positioner i ett dussintals internationella företag (Intel, Hewitt Packard, Boston Scientific, etc.). De flesta av dem tenderar att anställa från Costa Ricas högutbildade och billigare arbetskraft eller flytta sina egna anställda från utländska kontor.

De som bor mest bekvämt är människor som kan hitta "distansarbete" från utlandet. Medan telekommuting är laglig enligt Costa Rica, måste expats fortfarande gå igenom ansökan om uppehållstillstånd och deras lönecheck måste tas emot utomlands.

Andra branscher som ofta anställer expats inkluderar turism, fastigheter och egenföretagande (eller startar egen verksamhet).

De juridiska kraven för att arbeta i Costa Rica

Det är olagligt för utlänningar att arbeta i landet utan tillfälligt uppehållstillstånd eller arbetstillstånd. Men eftersom invandringsverket är så överskattat med uppehållstillstånd och tar väl över 90 dagar för att godkänna ansökningar börjar de flesta arbeta utan det obligatoriska pappersarbetet.

En vanlig praxis i Costa Rica är att företagen ska anställa utlänningar som "konsulter", betala dem stipendier som är kända lokalt som servicios professionales. På så sätt anses utlänningar inte som anställda och bryter därför inte lagen. Nackdelen är att utlänningar som arbetar på detta sätt fortfarande måste lämna landet och komma in i landet igen varje 30-90 dagar (antalet dagar beror mest på vilket land du är från och på tullagentens stämning som stämplar ditt pass på Anmälningsdag.) De som arbetar som konsult måste också betala frivillig försäkring med folkhälsosystemet.

Costa Rica lagar tillåter utlänningar att äga företag i Costa Rica, men de får inte arbeta i dem. De tänker på det eftersom utlänningen tar bort en potentiell jobbmöjlighet för en Costa Rica.

Levnadskostnad

När man söker arbete i Costa Rica är det viktigt att överväga levnadskostnaderna i landet. Möblerade lägenheter kommer att kosta var som helst från $ 300 till $ 800; dagligvaror kostar mellan $ 150 och $ 200 per månad; och de flesta besökare kommer att vilja budgeta något för resor och underhållning och kostar minst $ 100.

Löner från engelska-undervisning eller call center jobb kan täcka grundläggande levnadskostnader, men kommer sällan att räcka för att du kan göra några besparingar. Många människor med dessa yrken måste jobba två eller tre jobb för att upprätthålla en levnadsstandard de är vana vid. Andra arbetar tills deras besparingar löper ut. Om du är orolig att du betalas under minimilön, kolla på webbplatsen för arbetsdepartementet. Den publicerar minimilönen för nästan alla jobb.