Florida Labour Laws Guide

Floridas arbetslagar reglerar alla verksamheter som är verksamma i vårt land. De reglerar arbetsgivar- och anställningsförhållandet inom många områden, bland annat facklig organisation, barnarbete, minimilön, arbetstid och acceptabla arbetsmetoder. I den här artikeln undersöker vi de arbetslagar som berör Florida-företag och deras anställda.

Vid Will Employment i Florida

Enligt MyFloridaLaw.com är Florida en vilkas anställningsstat. Det betyder att antingen arbetstagaren eller arbetsgivaren kan bryta sitt förhållande utan några formella konsekvenser eller sanktioner. De enda undantagen är om arbetstagaren tecknat ett avtal som innehåller en tydlig varaktighet för arbetet eller om arbetsgivaren var en del av en kollektiv förhandlingsgrupp och inte meddelade facket innan ett sådant drag togs. Med "viljans anställning" avses att anställda arbetar i deras arbetsgivares infall. De kan avfyras av någon anledning alls, även om de hade många års tjänst eller bra jobbprestanda.

Även om anställda också kan bryta relationen utan fördömelse, var den här lagen avsedd att ge arbetsgivaren flexibla alternativ för arbetskraft. Den enda bestämmelsen till denna lag är att din arbetsgivare inte kan säga upp din anställning för olaglig anledning, till exempel diskriminering på grund av kön, ålder eller ras.

Minimilön i Florida

Minimilön är en federal lag som gäller i varje stat. Varje stat måste ställa en minimilön, men lönen för den lönen lämnas till varje statlig lagstiftare. Från och med 2017, staten Florida minimilön $ 8,10 per timme. Floridas minimilön har ständigt ökat under det senaste halvtioåret, från och med 6,15 dollar under 2005. Florida har befogenhet i framtiden att antingen höja eller sänka sin minimilön, så länge som den ligger vid eller över det federalt införda minimumet av $ 7,25.

Barnarbete lagar i Florida

Barnarbete är ett annat område som den federala regeringen reglerar för hela landet, men tillåter enskilda stater att anpassa sina lagar till behoven hos deras beståndsdelar. Minsta ålder för att arbeta i Florida är 14 år och barn måste visa sitt ålder för sin arbetsgivare innan arbetet påbörjas. Barn i åldern 14 eller 15 år får endast arbeta tre timmar per dag och inte mer än 15 timmar per vecka. På sommaren är dock dessa regler avslappnade så att 14 och 15-åringar kan arbeta 8 timmar per dag.

Under skolåret kan 16 och 17-åringar inte arbeta mer än 30 timmar per vecka och får bara arbeta 8 timmar varje dag. Sommartimmar är obegränsade för denna åldersgrupp och över. Inga minderåriga får jobba på sen nattskift mellan kl. 11:30 och 6:30.

Rätt till arbete i Florida

Florida är också en rätt till arbetstillstånd, vilket innebär att när anställda ingår i ett fackförenat företag, behöver de inte ansluta sig till företagets fackförening. De är fortfarande föremål för några regler eller förordningar som kollektivt kan förhandlas, men de behöver inte betala fackliga avgifter eller andra fackliga avgifter om de inte väljer att gå med.